Probleem binnen KNVB aangewezen: 'Grote angst bij Nederlandse trainers'

Er is stevige kritiek op de toelatingsprocedure van de trainerscurcus van de KNVB, maar daar durft bijna niemand iets over te zeggen. Dat heeft De Telegraaf onderzocht. Volgens de krant zou er 'angst' heersen bij trainers, omdat ze vrezen dat ze niet toegelaten zullen worden op de cursus na het uiten van kritiek.

De toelatingsprocedure van de KNVB kwam eerder dit seizoen in opspraak toen bekend werd dat Pascal Bosschaart - ondanks zijn sterke resultaten als interim-trainer - niet de nieuwe coach van Feyenoord mocht worden wegens een gebrek aan de juiste papieren.

Tegenover de camera van ESPN zei Bosschaart destijds dat hij wel een poging heeft gedaan om die papieren te bemachtigen, maar niet toegelaten werd op de cursus omdat zijn visie teveel overeen zou komen met die van Feyenoord, wat voor de KNVB een grond is om iemand op af te wijzen. Bosschaart gaf aan dat hij het over een anderhalf jaar opnieuw gaat proberen.

De uitlatingen van Bosschaart richting de toelatingseisen van de KNVB was een zeldzaam fenomeen, want normaal gesproken wordt daar uit angst eigenlijk niks over gezegd, aldus De Telegraaf. "Er heerst grote angst bij Nederlandse trainers om zich over het onderwerp uit te spreken", zo klinkt het.

Volgens de krant heerst er binnen de trainingsgilde in Nederland de vrees dat je afgewezen kan worden op basis van de kritiek die je uit op de toelatingsprocedure. Hierdoor wordt er eigenlijk nooit openlijk over deze kwestie gepraat. Ook trainers met een diploma op zak zijn stilletjes, omdat er elke drie jaar een vernieuwing is.

Lees ook

Ongelofelijk maar waar: Feyenoord heeft wéér een nieuw blessuregeval

Kernspeler Arne Slot verlaat nationaal elftal na hersenschudding

Geen kritiek vanuit vakbond

Mario Captein, de directeur van trainersvakbond CBV (Coaches Betaald Voetbal), heeft geen kritiek op de huidige manier van trainers werven. "Na een eerste screening, op basis van eerdere cursussen en praktijkervaring, wordt een aantal kandidaten uitgenodigd. De opdrachten die de kandidaten daarbij krijgen, zijn best pittig. Dat is expres zo, want op die manier kunnen ze hun meerwaarde aantonen."

"We vinden het ook heel sterk dat naast een KNVB-docent iemand uit het werkveld met ervaring als technisch directeur de gesprekken voert. Want wie heeft er nou meer verstand van zaken over het werven van een trainer dan een TD?", aldus Captein.